Wauw, dat was een succesvol klant bezoek! Je hebt twee nieuwe vacatures binnen gehaald, lekker bezig. Nu ook aan jou en jouw team om de twee toppers te vinden die bij jouw nieuwe klant aan de slag gaan. Hoe doe je dat? Dat weet jij ondertussen al heel goed! vacature online zetten, kandidaten selecteren, gesprekken voeren, en voilà, de perfecte match is daar. 

Als intercedent in Sneek ben jij essentieel voor werkzoekenden, bedrijven en medewerkers. Jij zorgt ervoor dat mensen een baan vinden waar ze gelukkig van worden, ondersteunt bedrijven bij het vinden van geschikt personeel, en helpt je flexwerkers met hun HR-vragen. Daar haal jij voldoening uit!

Bij Tempo-Team zorgen we ervoor dat iedereen zich gewaardeerd voelt, zo ook jij, als ons toekomstig intercedent. Wat je nog meer krijgt?:

• Een bruto maandsalaris tussen €2550 en €3000 op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van jouw ervaring;

• Een flexibel benefitbudget van 12,347%, oftewel €314 - €370 bruto per maand, dat je kunt gebruiken voor extra vakantiedagen, sportactiviteiten of sparen;

• €750 netto voor de inrichting van een ergonomische thuiswerkplek;

• Een aantrekkelijke bonusregeling, inclusief RGN-bonus, werkmaatschappijbonus en een aandelenregeling;

• Een uitgebreid onboardingtraject en volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling, inclusief opleidingen;

• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om maximaal 5 weken extra bij te kopen;

• Pensioenregeling, laptop, telefoon (keuze uit modellen met werkgeversbijdrage van €225) en reiskostenvergoeding.

Vol positieve energie en ondernemende instelling ga jij, als intercedent, aan de slag! Belletjes vanaf kantoor, kandidaten die de vestiging binnen lopen of spontaan op klant bezoek? Daar draai jij jouw hand niet voor om! Je belt bedrijven in je regio, bezoekt ze en legt zo de basis voor succesvolle samenwerkingen. Jij wordt de HR-sparringpartner voor je klanten: je denkt mee over vacature-invullingen, ontzorgt je klant in het wervings- en selectieproces. Jij sluit die deal wel! 

Contract binnen? Dan ga jij op zoek naar de perfecte kandidaat! Hoe je dat doet? Vacatures schrijf je zelf. Deze fantastische teksten zet je online en daarna ga je actief op zoek naar kandidaten. Wanneer je de ideale kandidaat vindt, zet je de koffie klaar voor een gesprek. Met suiker, melk of toch gewoon zwart? Daarna bespreek jij met de kandidaat zijn of haar: wensen, talenten, ervaring en ambities om de beste match te maken. Is de kandidaat toch niet de juiste voor de klant? Dan stel je hem of haar direct voor bij een andere klant. Jij houdt van actie en zorgt voor de perfecte match!

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding;

• 32 tot 40 uur per week beschikbaar;

• Een drive om te scoren;

• Je houdt van dynamiek en weet in stressvolle situaties je hoofd koel te houden; 

• Je hebt een rijbewijs en eigen vervoer, omdat je naast Sneek ook in de hele Noordoostpolder actief zult zijn.

Klinkt de functie van intercedent, als de uitdaging die jij zoekt? Solliciteer dan snel via onze website! Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Inge van Gils, Talent Acquisition Specialist, via 0657605717 (ook via WhatsApp).

• Succesvolle sollicitatie

  Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.

• Op tweede gesprek

  En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past. 

• Welkom in het team

  En dan... Tromgeroffel... Is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!