Onze kernwaarden – Customer first, Learn every day & Connecting people – zitten in ons DNA, ook in jouw werk als Recruitment Consultant IT. Wij streven ernaar om iedere dag weer boven onszelf uit te stijgen. Onze afdeling staat constant in ontwikkeling en jij groeit met ons mee. Wat is jouw bijdrage aan onze continue ontwikkeling en de kernwaarden van de organisatie? Je signaleert verbeterpunten in het proces (Learn Everyday) en zoekt de samenwerking op met collega’s van andere afdelingen (Connecting People). Ook zet je de kwaliteit van onze dienstverlening op de eerste plaats (Customer First).
Functieomschrijving
Als ervaren Recruitment Consultant IT weet jij als geen ander dat de arbeidsmarkt krap is. Dit weerhoudt jou niet; jij pakt met plezier de telefoon op en realiseert hiermee de juiste match tussen klant en IT-professional. In deze 360 graden rol staat jouw dag in het teken van het zoeken naar de beste kandidaten, het onderhouden van contact met je klanten en het binnenhalen van nieuwe opdrachten. Jij ziet en grijpt kansen bij bestaande klanten en gaat proactief aan de slag om nieuwe klanten te werven.
Bij Sterksen ben je als Recruitment Consultant IT verantwoordelijk voor het hele recruitment proces van A tot Z. Jouw werkzaamheden zien er grofweg als volgt uit:
- - Je bent verantwoordelijk voor het uitbreiden van je klantportfolio;
- - Je maakt creatief gebruik van diverse bronnen om de meest geschikte kandidaten te vinden;
- - Je draagt zorg voor je klant- en kandidaat management;
- - Je bent gedurende het hele proces de tussenschakel tussen klant en IT-professional, vanaf de intake bij de klant tot de deal is gesloten.
Binnen Sterksen streven we met elkaar naar de beste resultaten. Goede prestaties worden tevens rijkelijk beloond; ieder kwartaal worden de collega’s met de beste prestaties verwend met een lunch bij een Michelinster restaurant. Een winnaarsmentaliteit, doorzettingsvermogen, snel schakelen tussen je werkzaamheden en creatief tot oplossingen komen helpen jou hierbij.
Verder beschik jij over:
- Minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
- Minimaal 2 jaar werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling;
- Enige kennis van IT (pre);
- Commerciële competitie en een goede gezonde dosis prestatiemotivatie;
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
- Beheersing van B2-niveau Nederlands als uitstekende beheersing van de Engelse taal.
-