Effectief leiderschap bieden bij de uitvoering van civieltechnische projecten. Dát is jouw doel in de functie van projectmanager openbare ruimte binnen het interne ingenieursbureau van de gemeente Helmond. Jouw taken? Het coördineren van projectteams, bewaken van deadlines en budgetten, en het onderhouden van relaties met externe partners. En dat terwijl je het gezicht van het bureau naar buiten toe bent. Een uitdagende en dynamische werkomgeving, maar ook kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling? Welkom in Helmond, een stad in beweging!
Zo ziet de functie eruit:
Als projectmanager openbare ruimte bij de gemeente Helmond ben je betrokken bij het opstellen van projectopdrachten/-plannen. En je bent adviseur in deze fase van het project. Hierbij is de verdeling 80% binnen (bureauzaken) en 20% buiten (op locatie). Binnen deze rol werk je voornamelijk op tactisch en strategisch niveau. En een klein deel is operationeel.
Je stuurt projectteams aan, bestaande uit eigen medewerkers en medewerkers van externe partijen en opdrachtnemers. Op diverse civiel- en cultuurtechnische projecten manage en stuur je. Vanaf de voorbereidings-/schetsontwerpfase tot en met de oplevering. Jouw verantwoordelijkheid? Het organiseren en uitvoeren van aanbestedingen volgens de richtlijnen van de gemeente.
Maar daar blijft het niet bij. Ook voer of stuur je directie aan over de werken die worden uitgevoerd. En in meer of mindere mate ga je aan de slag als (kosten)deskundige op het gebied van (ontwerp)techniek, materialenkennis, kosten van gebruikte materialen en aanlegkosten. Elk project heeft zijn eigen complexiteit en vraagt weer andere vaardigheden, inhoudelijke kennis en heeft een andere dynamiek. Dit maakt het uitdagend maar zeker ook een brede functie.
Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?
- Bij de gemeente Helmond heerst een warme en ondersteunende sfeer. Dit komt tot uiting in de manier waarop mensen voor elkaar zorgen en elkaar helpen, wat resulteert in een gezonde en positieve werkomgeving.
- Binnen de gemeente Helmond geloven we in de kracht van diversiteit aan mensen en talenten. Daarom kijken we verder dan je cv en zijn we oprecht geïnteresseerd in jou als mens en jouw kwaliteiten.
- Je gaat rechtstreeks in dienst bij de gemeente Helmond en start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.
- Het gaat om een functie van 36 uur per week.
- Binnen de gemeente Helmond zien we het belang van een goede werk-privébalans. In deze functie kun je flexibel en hybride werken tussen 07.00 en 22.00 uur.
- Elke maand krijg je een brutosalaris van minimaal € 4.211, - en maximaal € 5.997, - volgens cao Gemeenten, (o.b.v. 36 uur en je kennis en ervaring).
- Naast een passend salaris biedt de gemeente Helmond jou diverse overige arbeidsvoorwaarden aan. Dit lichten we graag toe in een persoonlijke kennismaking.
- Bij de gemeente Helmond staat de ontwikkeling van onze medewerkers centraal. Daarom bieden wij via onze Helmond Academie diverse cursussen en trainingen aan.
- Om (snel) vertrouwd te raken met het werk én de organisatie bieden we jou ook een uitgebreid onboardingsprogramma aan.
Wat neem je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding richting civiel en/of drie tot vijf jaar relevante werkervaring.
- Inzicht en ervaring (materiekennis) over bestekken, bestekstekeningen en calculatiewerkzaamheden.
- Kennis van en ervaring met RAW-systematiek, microstation, UAV en ARW. En je bent goed op de hoogte van ontwikkelingen binnen je vakgebied.
- Je bent onderhandelings- en besluitvaardig.
- En je bent resultaatgericht, wat betekent dat je voortdurend streeft naar het behalen van meetbare doelstellingen en het leveren van kwalitatief hoogwaardige projectresultaten binnen de gestelde termijnen en budgetten.
- Met sterke plannings- en organisatievaardigheden zorg je ervoor dat projecten efficiënt worden uitgevoerd, waarbij je taken en middelen effectief verdeelt, mijlpalen identificeert en een duidelijke projectplanning opstelt en handhaaft.
- Je toont loyaliteit en behulpzaamheid door je in te zetten voor het succes van het team en de organisatie.
Keuze gemaakt?
Mooi. Solliciteer meteen! Een eerste kennismaking heb je met Liza Lembeck (recruitment consultant) en Tom Tellings (manager operations) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met Toon van den Hoogenhoff (teammanager), Lieke van Poppel (recruitment) en een (senior) projectmanager(s). Een eventueel tweede gesprek wordt in overleg na het eerste gesprek gemaakt. Iedereen positief? Welkom aan boord!
___
Wil je meer info? Bel, app of mail onze collega:
Liza Lembeck
+31 (0) 618 609 086
liza[at]farrow.nl
