Als Process Engineer vervul je een essentiële rol in het procesontwerp en -ontwikkeling van onze innovatieve Iron Fuel systemen. Je draait daarbij technisch mee in(EPC-)projecten, en vervult daarnaast ook de rol van Team Lead. In deze leidinggevende rol ben je verantwoordelijk voor een team van vier gemotiveerde Process Engineers. Je bent hét aanspreekpunt voor het team, en werkt nauw samen met Project Management, HR en de Team Leads van andere disciplines.

Functie

• Je bereidt samen met de Project Manager de (EPC-)projecten voor, waarbij je jouw team zorgvuldig indeelt naar behoefte van het project en passend bij je werknemer.

• Je zorgt er samen met HR voor dat jouw team beschikt over voldoende kennis en capaciteit om de gevraagde projecten uit te voeren, zowel op kortere als langere termijn.

• Je coacht beginnende en ervaren process engineers in hun persoonlijke ontwikkeling.

• Je bepaalt de vereisten waaraan systemen moeten voldoen voor optimale prestaties.

• Je ontwerpt chemische processen van concept tot P&ID-niveau.

• Je werkt samen met de Technisch Projectmanager aan haalbaarheidsstudies en conceptuele

ontwerpen (FEL/FEED-studies).

• Je neemt actief deel aan de startup van systemen, waarbij je de veiligheid en operabiliteit waarborgt.

Functie-eisen

• Brengt minimaal 3 jaar ervaring mee in process engineering, binnen de warmte-, energieproductie-, (petro)chemische of vergelijkbare industrie.

• Hebt kennis en ervaring met software en systemen gehanteerd binnen process engineering.

• Kunt met jouw duidelijke communicatiestijl zowel motiveren als helder informeren, zowel richting je eigen process team als naar het (project)management.

• Kunt goed uit de voeten in zowel Nederlands als Engels.

• Hebt een bachelor in Chemische Technologie, Energietechnologie, of een vergelijkbare studie/ervaring.

Aanbod

• Een salaris van € 3.400 - € 6.200 per maand (bruto) op basis van fulltime beschikbaarheid.

• Flexibiliteitsopties, inclusief de mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken en/of flexibele werktijden te hanteren.

• Standaard 25 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om deze bij te kopen.

• Onderdeel zijn van een resultaatgerichte, dynamische organisatie, met innovatieve en uitdagende (EPC-)projecten.

• Voorziening van de benodigde hardware en software om je efficiëntie en werkplezier te waarborgen, waar je ook werkt.

• Teamactiviteiten, waaronder maandelijkse teamdagen, boeiende lunchlezingen en leuke uitjes, die bijdragen aan een inspirerende werkcultuur.

Informatie

Ina Marin

i.marin@wfspro.nl