Bedrijfsomschrijving:

Synsel in Apeldoorn is het meest innovatieve techrecruitmentbedrijf van Nederland. Sinds de oprichting van ons bedrijf richten wij ons helemaal op de kandidaat. Wat willen zij en waar willen zij naar toe? Daar is ons hele bedrijf omheen gebouwd. En dat werkt. We verdubbelen ieder jaar in omzet en we hebben een netwerk van 2500 techbedrijven waar we mee werken. We vlammen iedere dag en gaan voor elkaar door het vuur.

We zijn er helemaal op ingericht om jou succesvol te maken. Want jouw succes is ons succes. Iedereen wil elkaar constant vooruithelpen. We geven je een trainer die je het eerste jaar intensief helpt. En je kunt altijd terecht bij onze sales support tak. We sparren met elkaar, en we zijn er voor elkaar. Zodat we iedere dag samen een stap verder komen. Iedere dag is level up-dag.

Functie-inhoud:

Bij Synsel beheer je als Recruitment Consultant je eigen business binnen onze dynamische organisatie. Je eerste jaar is een intensieve leerperiode waarin je alle ins en outs van onze bedrijfsvoering en markt leert kennen. Je focus ligt op het creëren van succesvolle plaatsingen die niet alleen onze klanten en kandidaten tevreden stellen, maar ook bijdragen aan jouw persoonlijke en professionele groei.

Dankzij onze sterke marktpositie en effectieve marketingstrategieën is de aanvoer van gekwalificeerde kandidaten constant, waardoor jij je volledig kunt richten op het matchen van deze talenten met ideale carrièremogelijkheden bij toonaangevende werkgevers. Jouw werk draait om meer dan alleen het sluiten van deals; het gaat om het bouwen van betekenisvolle relaties en het bieden van op maat gemaakte oplossingen die zowel de carrière van de kandidaat als de operationele doelen van de klant vooruithelpen.

Je dagelijkse taken omvatten:

• Het actief beheren en uitbouwen van je klanten- en kandidatenportfolio.
• Het verantwoordelijk zijn voor omzetgroei door het behalen van plaatsingsdoelstellingen.
• Het intensief samenwerken met kandidaten om te zorgen dat zij optimaal gepositioneerd zijn voor succes.
• Het leiden van onderhandelingen en het zorgvuldig begeleiden van contractprocessen.
• Het voeren van evaluatiegesprekken met alle betrokkenen om te verzekeren dat hun ervaringen onze verwachtingen overstijgen.
• Het vieren van je successen met je team, en actief bijdragen aan een positieve en ondersteunende bedrijfscultuur.
• Het voortdurend leren van en samenwerken met collega’s om samen professioneel te groeien.

Functie-eisen:

Jij bent die strategische denker en gepassioneerde recruitment professional. Je neemt volledige verantwoordelijkheid voor je eigen acties en doelen en bent trots op de positieve impact die je hebt op de carrières van anderen. Je hebt een diepgeworteld verlangen om succes te behalen, niet alleen voor jezelf maar vooral voor de kandidaten en klanten die je dient. Je bent toegewijd aan het leren van de beste praktijken en durft ook van je fouten te leren.

Is dit herkenbaar voor jou? Dan zou je goed passen bij Synsel. Voor ons zijn je specifieke ervaring en opleidingsniveau ondergeschikt aan je vermogen en drive. We verlangen dat je beschikt over hbo werk- en denkniveau, vloeiend Nederlands spreekt en schrijft, maximaal 45 minuten van Apeldoorn af woont én dat je de Synselcode belichaamt: je bent professioneel, behoudt overzicht onder druk, bent leergierig, streeft elke dag naar verbetering, en behoudt altijd een positieve instelling.

Wij bieden:

• Een salaris van €2.500 tot €7.000 per maand.
• Bonussen op basis van je prestaties, zonder plafond.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• €0.21 per kilometer reiskostenvergoeding.
• Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Uitgebreid onboardingsprogramma, coaching van een dedicated Sales Trainer en een jaarlijkse Sales Masterclass op hbo+ niveau.
• Telefoon en abonnement van de zaak.