Functiebeschrijving Allround HRM Adviseur - Gemeente Nijkerk
Ben jij iemand die kansen ziet en graag de handen uit de mouwen steekt? En help jij je collega's graag uit de brand? Dan zoeken we jou!
Wat ga je doen?
Binnen deze opdracht ligt de focus vooral op het vormgeven van een aantal HR projecten waarin je verschillende rollen vervuld:
- Ondersteunen en uitvoering bieden aan het project functiewaardering (HR21);
- Vormgeven van het vitaliteitsbeleid;
- Analyses uitstroom;
- Eventuele andere projecten.
Waar kom je te werken?
Je komt te werken in een mooie middelgrote gemeente. Onze gemeente is een groeigemeente, ook binnen de organisatie is er volop dynamiek en vindt er een doorontwikkeling plaats. Het team HRM bestaat uit 5 adviseurs, een salarisadministrateur en twee medewerkers personeelsadministratie. De sfeer is open en informeel.
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
3 maanden | 28 uur per week | 0,78 fte
Eisen:
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM;
- Minimaal 4 jaar werkervaring als HRM adviseur, bij voorkeur in een (gemeentelijke) overheidsorganisatie;
- Werkervaring op gebied van genoemde HR-beleidsonderwerpen (specifiek verzuimbegeleiding en functiewaardering HR21);
- Minimaal 2 dagen per week werkzaam op kantoor.
Wensen:
- Werkervaring als HRM adviseur in een (gemeentelijke) overheidsorganisatie;
- Kennis van Youforce;
- Kennis van HR21;
- 3 dagen per week werkzaam op kantoor.