Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Utrecht. Dit bedrijf is een toonaangevende speler in de duurzame energiesector, gevestigd in Utrecht. Al meer dan een decennium zijn ze actief in de ontwikkeling, verkoop, installatie en onderhoud van grootschalige zonne-energiesystemen, zowel op daken als op de grond. De organisatie kenmerkt zich door innovatie en kwaliteit, en geniet grote klanttevredenheid. Het is een jong en energiek bedrijf dat persoonlijke groei en een open bedrijfscultuur bevordert. De organisatie is sterk vertegenwoordigd in de regio Utrecht en biedt unieke kansen voor medewerkers om te groeien en impact te maken. Met salarissen tot wel €3.700 zijn de mogelijkheden eindeloos. Ben jij een Servicemonteur Zonne-energiesystemen en wil je tot €3.700 verdienen? Solliciteer nu!

Functie-inhoud:

• Als Servicemonteur Zonne-energiesystemen ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van zonne-energiesystemen.
• Oplossen van storingen bij klanten en uitvoeren van preventief onderhoud aan zonne-energiesystemen.
• Inbedrijfstellen van nieuwe zonne-energiesystemen.
• Uitvoeren van inspecties bij opleveringen en onderhouden van montagesystemen.
• Onderhouden en implementeren van innovatieve oplossingen zoals batterijen en agri-pv.
• Als Servicemonteur plan je samen met onze serviceafdeling de beste routes en volgorde van werkzaamheden.

Functie-eisen:

• Je hebt minimaal MBO-niveau elektrotechnische kennis en enige praktijkervaring.
• Je bent opgeleid voor werken met laagspanning (en eventueel middenspanning).
• Je beschikt over een VCA-Basis certificaat.
• Bij voorkeur heb je kennis van NEN 3140.
• Je bezit een rijbewijs B.
• Ervaring met zonne-energiesystemen is een pré.
• Je bent vaardig in de Nederlandse en/of Engelse taal.

Wij bieden:

• Een aantrekkelijk salaris tussen €3.300 - €3.700.
• 28 vakantiedagen per jaar voor voldoende ontspanning.
• Bonus tot maximaal 1 maand salaris, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Beschikking over een bedrijfsbus vol met gereedschappen.
• Tablet en telefoon van de zaak om altijd bereikbaar te zijn.
• Mooie doorgroeimogelijkheden en trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.
• Vergoeding van reiskosten en een sterk pensioenplan (2/3 werkgever, 1/3 werknemer).
• Werken in een dynamische en snelgroeiende sector, waar je echt het verschil kunt maken.