Word de nieuwe Recruiter in Moordrecht en verdien tot €3.500! Solliciteer vandaag nog!
Word de nieuwe Recruiter in Moordrecht en verdien tot €3.500! Solliciteer vandaag nog!
Voor een gerenommeerde organisatie in Moordrecht zoeken wij een enthousiaste Recruiter die het talent van morgen weet te vinden. In deze veelzijdige rol krijg je de ruimte om recruitmentprocessen te optimaliseren, strategische projecten te leiden en de employer branding verder te versterken. Je werkt zowel operationeel als strategisch aan het binnenhalen van de juiste kandidaten.
Wat ga je doen als Recruiter? Actief werven voor diverse functies, van technici tot bedrijfsleiders, en deze gericht benaderen via slimme kanalen. Je verbetert de candidate journey en het onboardingsproces, houdt contact met externe wervingspartijen, en voert regionale arbeidsmarktanalyses uit om wervingsstrategieën aan te passen. Daarnaast implementeer je een effectief ATS-systeem en vereenvoudig je recruitmentprocessen. Je werkt aan employer branding door bijvoorbeeld te investeren in bedrijfsuitingen, het actueel houden van wervingskanalen en het bezoeken van scholen en beurzen.
Heb jij het in je om onze nieuwe Recruiter te worden? Solliciteer nu en draag bij aan een sterk team en een dynamische organisatie!
Je gaat aan de slag bij een dynamisch bedrijf dat gespecialiseerd is in de groothandel van banden en wielen en diverse andere activiteiten. De organisatie heeft meerdere vestigingen in Nederland en een informele, professionele werksfeer. Het team bestaat uit HR-professionals waarmee je nauw zult samenwerken.
De functie is voor 32-40 uur per week, met mogelijkheden tot hybride werken. Het team is gedreven en ondersteunt elkaar om gezamenlijke doelen te bereiken. Je zult nauw samenwerken met collega's uit verschillende disciplines om de beste resultaten te behalen.
- Minimaal MBO werk- en denk-niveau
- Enige ervaring in recruitment, sales of HR en klaar voor de volgende stap.
- Creatief en innovatief in het bedenken van wervingsstrategieën.
- Organisatorisch sterk en gericht op verbetering.
- Affiniteit met techniek of ervaring in de automotive- of bandenbranche is een pre.
- Bekendheid met ATS-systemen of ervaring met het automatiseren van recruitmentprocessen is een pre.
- Een salaris tot €3.500 bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring).
- 25 vakantiedagen
- 8% vakantiegeld.
- Laptop en telefoon van de zaak.
- Mogelijkheid tot hybride werken vanaf diverse kantoorlocaties of thuis.
- € 0,23 Reiskostenvergoeding
- Korting op nieuwe autobanden of onderhoud op je eigen auto.
- Pensioenregeling.
- Informele werksfeer.
- Een salaris tot €3.500 bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring).
- 25 vakantiedagen
- 8% vakantiegeld.
- Laptop en telefoon van de zaak.
- Mogelijkheid tot hybride werken vanaf diverse kantoorlocaties of thuis.
- € 0,23 Reiskostenvergoeding
- Korting op nieuwe autobanden of onderhoud op je eigen auto.
- Pensioenregeling.
- Informele werksfeer.
- Minimaal MBO werk- en denk-niveau
- Enige ervaring in recruitment, sales of HR en klaar voor de volgende stap.
- Creatief en innovatief in het bedenken van wervingsstrategieën.
- Organisatorisch sterk en gericht op verbetering.
- Affiniteit met techniek of ervaring in de automotive- of bandenbranche is een pre.
- Bekendheid met ATS-systemen of ervaring met het automatiseren van recruitmentprocessen is een pre.
€2650.00 - €3500.00 monthly