Beheerder vacatures in Zuidhorn

Locatiemanager - Gemeente Midden-Groningen Over deze vacature

Wij zoeken een locatiemanager voor een gemeentelijke opvanglocatie in Midden-Groningen, die een veilige woonomgeving voor Oekraïense vluchtelingen creëert en als aanspreekpunt fungeert.

De functie

Door de crisis in Oekraïne zijn veel mensen op de vlucht, en om hen te ondersteunen zijn Nederlandse gemeenten bezig met het opzetten van opvanglocaties. Voor een gemeentelijke opvanglocatie in Midden-Groningen zijn wij dringend op zoek naar een locatiemanager voor een tijdelijke periode van 6 maanden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het creëren van een veilige woonomgeving voor de bewoners en fungeer je als hun eerste aanspreekpunt. Je stimuleert zelfredzaamheid en zorgt voor een menswaardige opvang waar bewoners actief bijdragen aan de leefbaarheid. Jouw taken omvatten:

• Beheren van de opvanglocatie en samenwerken met collega's om een omgeving te creëren die bewoners aanmoedigt verantwoordelijkheid te nemen.
• Bewoners motiveren en ondersteunen bij het naleven van afspraken.
• Spanningen signaleren en hierover in gesprek gaan met bewoners.
• Op de hoogte blijven van nieuwe regelgeving en processen met betrekking tot vluchtelingen, en deze implementeren, zoals wijzigingen in leefgeld en relevante wetgeving.
• Communiceren met gemeentelijke collega's over ontwikkelingen en specifieke afspraken met vluchtelingen.
• Deelname aan een piketdienst, waarbij je ten minste één keer per zes weken buiten kantoortijden telefonisch bereikbaar bent voor alle gemeentelijke opvanglocaties en in sommige gevallen ter plaatse moet zijn.

Je fungeert als een centrale schakel tussen de behoeften van vluchtelingen en de middelen van de gemeente en andere betrokken organisaties, zoals het Rode Kruis, de GGD en Vluchtelingenwerk Nederland. Je werkt in een team van diverse collega's, waarbij je ook een klein team aanstuurt. Een veilige werkomgeving waarin open communicatie, persoonlijke ontwikkeling, en humor gewaardeerd worden, is essentieel.

Over het bedrijf

De organisatie Midden-Groningen is verantwoordelijk voor het lokaal bestuur en de ontwikkeling van de gemeente Midden-Groningen, met als doel het bevorderen van de leefkwaliteit en sociale cohesie voor haar inwoners. De gemeente richt zich op diverse thema's, zoals duurzaamheid, economie, welzijn en infrastructuur, en werkt samen met inwoners, maatschappelijke organisaties en ondernemers om een veilige en leefbare omgeving te creëren.

Aanbod

Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Je kan bij diverse gemeenten voor een kortere of langere tijd aan de slag, ervaring opdoen en jouw netwerk vergroten. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld en biedt leuke extra's:

• Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP;
• Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO gemeenten;
• Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
• Eindejaarsuitkering, maandelijks uitgekeerd;
• Deelname aan persoonlijke coachingstrajecten;
• Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
• Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
• Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
• Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.

Jouw profiel

• Je bent goed geïnformeerd over de huidige situatie in Oekraïne en de rol van de gemeente in de opvang van vluchtelingen, en je hebt een warm hart voor de doelgroep.
• Je kunt je aanpassen aan de diverse en unieke situaties van vluchtelingen, wat essentieel is in deze rol.
• Je ondersteunt en motiveert medewerkers in gevoelige situaties, en beweegt soepel tussen de rollen van coach, verander- en omgevingsmanager.
• Je beschikt over uitstekende gesprekstechnieken, interculturele communicatievaardigheden en bent bedreven in conflictbemiddeling.
• Je bent bekend met de relevante hulpverleningsprocessen en kunt kwetsbare groepen begeleiden naar de juiste instanties.
• Je past je kennis van distributie en logistiek toe om de opvangprocessen te verbeteren.
• Je hebt ervaring met coaching en leidinggeven, vooral in een dynamische omgeving waar taken en behoeften voortdurend veranderen.

Daarnaast vragen wij:

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in een managementfunctie.
• Aantoonbare capaciteiten in het aansturen en leidinggeven aan een team.
• Ervaring binnen een politiek gestuurde organisatie.
• Beschikbaarheid binnen 45 minuten tijdens een crisis op een van de locaties.
• Per 1 januari beschikbaar, bij voorkeur eerder.
• In het bezit van Rijbewijs B